Бигтехи расширяют портфель за счет HR-продуктов

Предпосылки тренда

В 2024 году рынок HRtech вырос на 38%, подсчитали в Smart Ranking. Особенно быстро росли решения для гиг-экономики (+60%), сервисы оценки сотрудников (+38%) и КЭДО (+31%). Автоматизация HR-процессов стала приоритетом для бизнеса: она позволяет ускорить найм, сократить затраты и повысить производительность. На фоне кадрового дефицита интерес к таким решениям значительно возрос.

Влияние на рынок

Несмотря на бурный рост, HRtech-компании пока не дотягивают до статуса крупнейших на IT-рынке. В рейтинг BigTech 100 вошло только два сервиса, для которых HR-процессы — основная специализация. Это джоб-борд HH.ru (выручка в 2024 году — 36 млрд рублей) и сервис для выплат самозанятым — Solar Staff (9,2 млрд рублей). 

Тем не менее, быстрое развитие рынка привлекает крупных игроков из других ниш — они начинают разрабатывать собственные решения для цифровизации HR. 

• «Яндекс» развивает приложение для подработки «Смена».
• «Авито» масштабирует направление «Авито Работа» и запускает сервис «Подработка».
• У «Сбера» есть комплексное решение для HR «Сбер Пульс» и собственное КЭДО-решение.
• VK работает над HR-продуктами в рамках VK Tech: корпоративный портал VK People и КЭДО VR HR Tek.
• «Контур» развивает «Контур.КЭДО».
• 1С собственную HR-систему «1С:ЗУП».

Некоторые идут по пути поглощений: так, Kaspersky в 2022 году купил ForPeople — решение для автоматизации HR-задач. Отдельные бигтех-игроки создают HR-сервисы для внутренних задач. Такие разработки ведутся, например, в Wildberries и МТС. Даже застройщики пробуют себя в нише: «Самолет» выпустил собственную HR-платформу.

Больше трендов крупнейших IT-компаний России читайте в отчете «Тренды BigTech» от Smart Ranking. Предзаказ доступен по ссылке.