Обучение soft skills набирает популярность

Обучение soft skills набирает популярность

10 Июль 2024
EDTECH

Многочисленные исследования о необходимости обладать гибкими навыками и растущие требования работодателей к soft skills приводят к тому, что спрос на продукты в этом направлении растет. Об этом рассказали в онлайн-школах, работающих как на детскую аудиторию, так и на взрослую — в B2B- и B2C-сегментах. 
 

Предпосылки тренда

Soft skills — гибкие навыки, которые не относятся к работе человека напрямую, но помогают выполнять ее хорошо. Например, стрессоустойчивость, коммуникабельность, креативность, умение работать с информацией. Исследования показывают, что работодатели ценят надпрофессиональные навыки выше, чем hard skills. Так, Skyeng и «Зарплата.ру» выяснили, что при найме на высокооплачиваемую должность работодатели чаще всего смотрят именно на soft skills— гибкость мышления и коммуникабельность (их назвали самыми важными 59% опрошенных), проактивность (31%), умение работать в команде (71%). 

То, что все больше компаний создают матрицы компетенций, где фигурируют soft skills, заметил и Алексей Шиманский, генеральный директор Skillfolio, онлайн-школы по soft skills. «Сегодня гибкие навыки — карьерный маркер для большого числа профессий от первой линии до топов», — отметил он. Кроме того, он объяснил возросший интерес к обучению soft skills тем, что благодаря популяризации этой темы люди осознали влияние надпрофессиональных навыков на карьеру и жизнь.
 

Влияние на рынок

Практически все крупные игроки стали изучать новые направления, которые ранее считались интересом сугубо небольших «моношкол», считает Аким Гираев, генеральный директор и сооснователь TutorPlace. К таким направлениям относятся soft skills или нутрициология.

Востребованным обучение мягким навыкам стало и среди детской аудитории. Так, например, в домашней школе «ИнтернетУрок» рассказали о росте спроса на дополнительные продукты, в том числе курсы по soft skills. В Sciencely, где обучают естественно-научным предметам, отметили, что в 2023 году продукты по критическому мышлению, эмоциональному интеллекту и конфликтологии росли существенно быстрее остальных.

Корпоративные игроки также заметили, что в 2023 году у клиентов вырос запрос на курсы по психологии и гибким навыкам: руководители стали интересоваться, как бороться со стрессом, мотивировать себя и команду и строить стратегию роста в кризис. «В эпоху турбулентности надпрофессиональные качества становятся определяющими, — отмечает Андрей Игнатов, директор по маркетингу в Alpina Digital. — Именно они позволяют удержать компанию на плаву и повысить эффективность сотрудников».

Рустам Айнетдинов, исполнительный директор группы компаний Skyeng, прогнозирует, что фокус крупных edtech-игроков на механиках, которые гарантируют студентам достижение образовательного результата, сохранится. Одна из таких механик, по его мнению, — развитие мягких навыков. 

Подпишись на обновление рейтингов и аналитику

Аналитика

Все о трендах в IT-бизнесе на основе данных, полученных из первых рук.

Обучение soft skills набирает популярность
10 июля 2024 г.

Многочисленные исследования о необходимости обладать гибкими навыками и растущие требования работодателей к soft …

Государство взялось за умные дома
8 июля 2024 г.

Участники рынка называют технологии для умного дома главным драйвером российского proptech: спрос на …

B2B-экосистемы пользуются спросом
1 июля 2024 г.

Бизнес нацелен на использование экосистемных решений. Получение ряда услуг в режиме одного окна …

Государство выступает основным заказчиком
MEDtech Государство выступает основным заказчиком 26 июня 2024 г.

Государство стимулирует рост medtech-рынка, так как заинтересовано в цифровизации сферы здравоохранения и импортозамещении западных …

Выручка школ для домашнего обучения выросла на 70%
EDTECH Выручка школ для домашнего обучения выросла на 70% 24 июня 2024 г.

Все больше родителей переводят детей на домашнее обучение: к этому их подталкивает недовольство …

Участники рынка массово внедряют ИИ
HRtech Участники рынка массово внедряют ИИ 20 июня 2024 г.

Из-за кадрового голода и нехватки HR-специалистов бизнес ищет возможность отдать рутинные задачи на …

Самозанятые становятся отдельным сегментом рынка
FINTECH Самозанятые становятся отдельным сегментом рынка 19 июня 2024 г.

Число самозанятых в 2023 году выросло на 41% и достигло 9,3 млн человек. …

Ретейлеры столкнулись с дефицитом курьеров
FOODTECH Ретейлеры столкнулись с дефицитом курьеров 13 июня 2024 г.

Нехватка курьеров в России, которая сегодня составляет 200 тысяч человек, к концу года …

Разработчики растут быстрее рынка
EDTECH Разработчики растут быстрее рынка 12 июня 2024 г.

Сегмент «Разработчики и платформы» показывает наибольший рост на рынке edtech: в I квартале …

HRtech-компании делают упор на ивент-маркетинг
HRtech HRtech-компании делают упор на ивент-маркетинг 7 июня 2024 г.

Все больше игроков рынка HRtech используют офлайн-мероприятия в качестве инструмента продвижения. Компании организуют …

Детский сегмент edtech замедлился
EDTECH Детский сегмент edtech замедлился 4 июня 2024 г.

Детский сегмент онлайн-образования, который показывал значительный рост на протяжении 2023 года, начинает сбавлять …

Обучающие платформы переходят на ИИ
EDTECH Обучающие платформы переходят на ИИ 31 мая 2024 г.

Заказчики все чаще просят внедрять в LMS и конструкторы курсов технологии на основе …

Российский medtech осваивает рынок релокантов
MEDtech Российский medtech осваивает рынок релокантов 30 мая 2024 г.

Спрос на услуги российских телемедицинских компаний за рубежом подскочил на 40% в 2023 году. По …

Рынок cargotech составил 50 млрд рублей в 2023 году
CargoTech Рынок cargotech составил 50 млрд рублей в 2023 году 27 мая 2024 г.

Топ-20 компаний сферы cargotech (цифровые решения в сфере логистики) заработали за 2023 год 12,7 млрд …

Лучшие компании рынка медицинских услуг 2023 года по версии команды Smart Ranking
MEDtech Лучшие компании рынка медицинских услуг 2023 года по версии команды Smart Ranking 23 мая 2024 г.

Объявляем победителей первой премии Medtech Awards — лучшие компании рынка медицинских услуг 2023 года …

HR-продукты переходят на серверы
HRtech HR-продукты переходят на серверы 22 мая 2024 г.

Российские компании все чаще переходят на on-premise — IT-решения, которые работают на серверах …

Растет спрос на комплексные proptech-решения
PROPTECH Растет спрос на комплексные proptech-решения 20 мая 2024 г.

У заказчиков возрос интерес к экосистемным продуктам, сообщили поставщики proptech-решений. Застройщики предпочитают сервисы, …