HRtech-компании отмечают рост спроса на интеграцию своих решений в платформы заказчиков: клиенты хотят управлять данными в одном месте и создавать единую экосистему HR-продуктов. Участники рынка развивают возможности API (открытого программного интерфейса, который используется для кастомизации сервисов), чтобы упростить этот процесс и адаптировать продукты под внутренние ИТ-системы заказчиков.
HRtech-компании отмечают рост спроса на установку решений в платформы заказчиков. «В I квартале 2024 года клиенты стали больше интересоваться возможностями интегрирования сервиса во внутренние платформы», — сообщил Алексей Клочков, основатель HRtech-компании Happy Job. По словам Анны Ларионовой, директора по маркетингу Ventra Go!, использование API востребовано заказчиками с развитыми собственными ИТ-решениями.
Интегрируемые сервисы эксперты называют многообещающими. «На мой взгляд, наиболее перспективны сегодня те решения, которые могут органично вписаться в уже существующий ландшафт HR ИТ-систем компании», — отметила Виктория Пискарева, директор по развитию систем управления персоналом «Лаборатории Касперского».
Вендоры улучшают возможность внедрения решений. Так, в getmatch сообщили о том, что теперь интегрируют продукты с внутренними ATS-системами.
В HRlink рассказали, что упростили процесс интеграции сервиса и начали предоставлять компаниям-пользователям доступ к API-интерфейсу. «Теперь разработчики клиента могут еще быстрее внедрять инструменты кадрового ЭДО в корпоративные платформы в любом необходимом для них объеме, а также значительно оптимизировать процессы его интеграции с используемыми ERP-системами», — сообщил Дмитрий Махлин, директор по развитию HRlink.
Ventra Go! выпустила открытый программный интерфейс, который позволит крупным торговым сетям отправлять заявки на временный персонал из собственных HR-систем. «Благодаря новому функционалу директора магазинов смогут создавать и администрировать заявки на временных работников Ventra Go! в собственных внутренних информационных/ WMF-системах, получать аналитику и отчетность по заданиям и затратам в привычном для них формате», — отметила Анна Ларионова.
Подпишись на обновление рейтингов и аналитику
Все о трендах в IT-бизнесе на основе данных, полученных из первых рук.
Госдума одобрила законопроект, который ограничивает дистанционный формат обучения для медработников. Минздрав получит право определять направления, …
Сегмент оценки персонала показывает один из самых высоких темпов роста на HRtech-рынке. По итогам 2024 …
Жесткая денежно-кредитная политика в 2024 году затормозила часть проектов в HRtech. Компании откладывали внедрение новых …
Российские компании все чаще нанимают работников из дальнего зарубежья — например, Северной Кореи и Индии. …
Теперь вы будете получать наши обновления на почту.
Но для быстрого потребления есть и короткий формат!
И каждую неделю получайте выжимку самых интересных трендов и инсайтов из всех исследований.