Участники рынка столкнулись с нехваткой кадров

Предпосылки тренда

В I полугодии 2024 года дефицит кадров в России усилился в большинстве отраслей. Как сообщает Forbes со ссылкой на результаты исследования ПЭК и hh.ru, количество вакансий по двум третям позиций росло быстрее, чем число кандидатов на них. Сильнее всего нехватка сотрудников заметна в сельском хозяйстве, строительной сфере и общепите.

Что касается IT-индустрии, ранее Минцифры оценивали дефицит кадров в 500-700 тысяч человек. По словам Сергея Плуготаренко, директора АНО «Цифровая экономика», с учетом текущих трендов в ближайшие несколько лет нехватка может достичь миллиона человек. 

Влияние на рынок

Medtech-игроки тоже стали замечать дефицит специалистов: теперь они называют это одной из главных проблем рынка. Например, об этом заявляет телемедицинская компания Zigmund.Online. «Очень сложно искать квалифицированных специалистов в команды продукта, разработки и маркетинга»,— рассказывает финансовый директор Егор Исаев. Он выделяет несколько последствий нехватки сотрудников: растущие зарплаты, долгий поиск, сдвиги сроков реализации проектов. 

Увеличение зарплатных ожиданий среди кандидатов назвали трендом и в медицинской справочной службе «Этнамед».

Компания по разработке ПО Okdesk отмечает, что дефицит квалифицированных инженеров является одной из ключевых проблем отрасли. «Особенно эта проблема касается медцентров со своей сервисной службой — об этом сообщают в среднем в 80% учреждений»,— сообщил Кирилл Федулов, сооснователь и директор по развитию компании.

Этот тренд упоминается в  отчете Smart Ranking о состоянии medtech-рынка в I полугодии 2024 года. Следите за обновлениями в нашем Telegram-канале, чтобы не пропустить его выход.