Smart Среда 17 июня 16:00–17:00 | МСК

Рынок HRtech 2026: Как рабочее место перемещается в телефон

Почему гибкая занятость становится новой нормой, как государство меняет правила платформенной экономики и каким будет рынок труда в ближайшие годы — обсуждаем на основе данных рейтинга HRTech и опыта платформы «Наймикс».

Смотреть запись →

При участии

Рынок HRtech 2026: Как рабочее место перемещается в телефон

Кому будет полезно

• Руководители и собственники HRtech-компаний • Продуктовые команды и стратеги • HR-вендоры и сервисные компании • Основатели стартапов в сфере управления персоналом • Инвесторы и аналитики

Повестка встречи

Что обсудили

Рабочее место перестало быть местом — оно стало приложением в кармане

Работа больше не живет в офисе. Она переехала в смартфон. Почему миллионы людей больше не ищут работу там, где ее искали последние 30 лет — и как HRTech-решения подстраиваются под новую культуру занятости.

Россия одновременно переживает дефицит кадров и кризис трудоустройства

Как страна может страдать от нехватки 4 миллионов работников и от рекордного количества резюме на одну вакансию? Разбор парадокса: почему классический найм перестает справляться с задачей и какие сегменты HRTech растут быстрее рынка в этих условиях.

Люди уходят не из работы — люди уходят из найма

Классическая работа не исчезает. Исчезает ее монополия. Что приходит ей на смену: почему специалисты все чаще выбирают гибкий график и проектную занятость, и как меняются ожидания сотрудников, для которых самостоятельное управление работой — новая норма.

Платформенная занятость: новые правила игры

Как государство формализует гиг-экономику и почему комплаенс становится обязательным элементом работы с самозанятыми. Платформы перестают быть «досками объявлений» и становятся инфраструктурой безопасных сделок. Крупные компании уже превратили работу в приложение — что это говорит о будущем рынка труда?

Новый этап развития HRTech

Заказчики стали требовательнее: им нужны не просто функциональные решения, а прозрачные и безопасные отношения с исполнителями, комфортный интерфейс и доказанная эффективность. Почему рынок переходит от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом — и что это меняет в продуктовой логике.

Что ждет рынок труда и HRTech в ближайшие годы

Платформенная экономика — это уже не тренд, а новая несущая конструкция. Почему инвестиции становятся более избирательными, как меняются драйверы роста после волны импортозамещения и какие технологии будут определять развитие рынка в ближайшие 3–5 лет. Будущее не в выборе между наймом и платформами — а в сосуществовании двух моделей.

Эксперты

Спикеры

Ирина Чекунова

Директор по развитию бизнеса

Наймикс

Модератор

Дарья Рыжкова

Фаундер и CEO

Smart Ranking