Kickidler

Предпосылки тренда Процесс импортозамещения происходит волнообразно, отметил Григорий Бахин, директор по маркетингу Skillaz. По его словам, какие-то компании уже перешли на российское ПО, а какие-то, напротив, отказались от перехода вовсе или перестали выделять бюджет на развитие технологий в HR-отделах. «Сейчас только около 7% российских бизнесов готовы импортозаместить привычные программы», — о…

Предпосылки тренда Многие компании объясняют отказ от выхода за рубеж особенностями законодательства. Так, платформы вроде Ventra GO!, GigWork и «Наймикса» ориентированы на работу с самозанятыми — этот налоговый режим характерен именно для России. Это ограничивает масштабируемость моделей за пределами страны. Тем не менее, часть игроков из других сегментов уже вышла за рубеж — как правило, в пост…

Предпосылки тренда Ключевая ставка выросла до 21% к концу 2024 года, сделав заемные деньги менее доступными. Это замедлило процессы внедрения HR-автоматизации.       «Высокая ключевая ставка, сложность привлечения кредитных средств, сниженная инвесторская активность — ключевые вызовы для HRtech-компаний», — отмечает Никита Шабашкевич, глава SkillStaff. Снижение активности затр…

Подбор персонала: темпы замедляются, но рынок еще растет Подбор персонала остается лидирующим сегментом с выручкой более 50 млрд рублей (почти +32% год к году), большую часть дохода формирует лидер рынка HH.ru. Главный джоб-борд увеличил выручку на 34%, заработав 36,1 млрд рублей в 2024 году, по оценке Smart Ranking. Эта динамика ниже, чем была годом ранее — тогда компания показала рост на 65% по…