HRtech-рынок в России. I полугодие 2026 года
На основе рейтинга 90 крупнейших компаний на российском HRtech-рынке Smart Ranking. Инвестиции, рейтинг топ-90, разбор сегментов и тренды — по единой методике Smart Ranking.
HRtech-рынок вырос на 8% в I полугодии 2026 года
Топ-90 компаний, автоматизирующих HR-решения, за I полугодие 2026 года заработали 45 млрд рублей. Это на 8% больше, чем за аналогичный период годом ранее. Отдельно во II квартале рынок заработал 23,6 млрд рублей с той же динамикой год к году.
Рост рынка поддерживается спросом на комплексные HR-платформы с активным участием ИИ, а также на решения для удержания и развития сотрудников. При этом игроки адаптируются к ужесточению регулирования и переходу компаний от найма к повышению эффективности персонала.
Наибольшую динамику показывает сегмент Оценка персонала: его выручка выросла на 24% год к году, до 1,2 млрд рублей. Один из ключевых факторов — стремление работодателей повысить эффективность действующих команд.
Как следствие предыдущего тренда, сегмент Подбор персонала растет медленнее остальных. Его представители прибавили 2% относительно прошлого года и заработали 13,8 млрд рублей.
Запрос на HR-экосистемы поддерживает развитие сегмента Комплексные решения: его выручка выросла на 19% и достигла 2,5 млрд рублей.
Еще одним важным трендом рынка является упор на гипер-персонализацию подхода к пользователям. В том числе для этого активно развиваются ИИ-агенты, которые, как рассчитывают некоторые HRtech-компании, в будущем смогут стать полноценными «цифровыми сотрудниками».
- Подбор персонала — 59%
- Комплексные решения — 11%
- Альтернативная занятость — 10%
- Обучение и развитие — 6%
- КЭДО — 5%
- Оценка персонала — 5%
- Интеграция ПО — 2%
- Контроль сотрудников — 2%
Выручка — за II квартал 2026 года. Доля — от суммарной выручки рейтинга. Оценка Smart Ranking.
- Топ-90 компаний, автоматизирующих HR-решения, за I полугодие 2026 года заработали 45 млрд рублей — на 8% больше, чем за аналогичный период годом ранее.
- Отдельно во II квартале рынок заработал 23,6 млрд рублей с той же динамикой год к году.
- Наибольшую динамику показывает сегмент Оценка персонала: его выручка выросла на 24% год к году, до 1,2 млрд рублей.
- Представители сегмента Альтернативной занятости также значительно прибавили по итогам II квартала 2026 года (+19%, 2,4 млрд рублей).