Премия HRtech Awards

Объявляем победителей премии HRtech Awards 2023 — лучшие компании рынка услуг по оптимизации HR-процессов по версии команды Smart Ranking. Мы занимаемся исследованиями IT-рынков и ежеквартально выпускаем отчет про тренды и вызовы HRtech, а также составляем рейтинг компаний по выручке.  Мы проанализировали данные более 80 компаний и выявили победителей по выручке, росту и другим номинациям в 2023 году.

Методика

1. Лидеры рынка определялись Smart Ranking по объему выручки за 2023 год. Данные о выручке были получены либо напрямую от компаний, либо косвенно — с помощью оценки редакции и привлеченных экспертов. 

2. Лидеры роста выбирались по формуле роста Smart Ranking, которая выглядит следующим образом:

Относительный рост выручки компании в процентах умножается на поправочный коэффициент, рассчитываемый по формуле: K = log2 (1 + абсолютный рост компании / медианный рост группы). Медианный рост при этом рассчитывается применительно к росту в абсолютных значениях (в млн рублей). Таким образом удается избежать эффекта низкой базы: компания должна показать не только рост относительно своих показателей, но и высокий прирост в миллионах рублей относительно медианного значения по всей выборке.

В выборку вошли компании из топ-80. При оценке были использованы показатели выручки за 2022 и 2023 годы.  

Лидер рынка

Выручка компании выросла на 65%*. Такие показатели обеспечил высокий уровень конкуренции за кандидатов. За счет этого приросло не только число клиентов, но и увеличился спрос на дополнительные услуги на 64%. Также компания проводила экспансию в регионы: за 2023 год клиентская база вне Москвы и Санкт-Петербурга увеличилась на 73 тысячи клиентов. 

Лидер сегмента альтернативной занятости

Выручка платформы по управлению фрилансерами и удаленными командами достигла более 9 млрд рублей и выросла на 28% по отношению к 2022 году. В Solar Staff сообщили, что превысили план на 10%, это связано с изменением тарифной политики. Кадровый голод и увеличение числа фрилансеров способствовали развитию. «В ситуации нехватки кадров, компании все чаще обращаются к услугам проектных исполнителей, в том числе тех, кто находится в соседних странах», — поделился Павел Шинкаренко,  CEO и основатель Solar Staff. Сервис строит планы по увеличению выручки на 30-35% в 2024 году. 

Лидер по выручке и росту в сегменте комплексных решений

По оценке Smart Ranking, HRtech-направление VK заработало 960 млн рублей, а положительная динамика выручки составила 200%. В отчетности VK сообщает о кратном росте HRtech продуктов. Драйверами в компании называют активный рост клиентской базы SaaS-версии VK HR Tek (+340% год к году), внедрение решения в крупных компаниях («РИВ ГОШ», Nexign, Kärcher, Askona) и развитие партнерских продаж платформы VK People Hub. Также VK HR Tek получила регистрацию в реестре отечественного ПО и запустила собственное мобильное приложение. 

Лидер по выручке и росту в сегменте оценки и контроля сотрудников

Сервис для комплексной оценки сотрудников заработал 1113 млн  рублей за 2023 год, что на 57% превышает показатели 2022 года. У сервиса изменилась стратегия продвижения. «Вкладываем больше усилий в сегмент компаний из списка топ-500 и обучение продающего персонала работе с топами», — рассказал Алексей Стариков, генеральный директор Группы Актион. В 2024 году компания планирует увеличить выручку на 15%.

Лидер по выручке и росту в сегменте КЭДО

Компания заработала 850 млн рублей, выручка выросла на 120% по сравнению с 2022 годом. В 2024 году компания планирует cфокусироваться на внутреннем рынке и вырасти еще в 2,5 раза. Главным продуктом HRlink по итогам года стало решение Start Link — модуль приема кандидатов. Он автоматически собирает и распознает документы, проверяет благонадежность кандидата и заносит его карточку в учетную систему. «Некоторые наши клиенты отмечают, что работа с кандидатами через Start Link позволила сократить количество отказов от уже принятых офферов на 85%», — рассказал о флагманском продукте Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.

Лидер по выручке и росту в сегменте интеграции ПО

Компания заработала 532 млн рублей, по оценке Smart Ranking. Рост выручки составил 21%. Evola — мультивендорный интегратор HRtech продуктов, который предлагает клиентам комплексные решения в управлении персоналом. Компания интегрирует КЭДО, чат-боты, решения для расчета заработной платы, управления опытом сотрудников.

Лидер по росту в сегменте альтернативной занятости

Топ быстрорастущих компаний, по оценке Smart Ranking, возглавила Ventra Go! — цифровая платформа гибкой занятости. Динамика ее выручки, по оценке Smart Ranking, — 307%. «Третий год подряд Ventra Go! демонстрирует трехкратный рост бизнеса, и мы не планируем сбавлять обороты», — прокомментировал рост Владимир Алешин, директор по продукту Ventra Go!. Бурное развитие платформы связано с потребностью как бизнеса, так и соискателей в гибком трудоустройстве. 

Лидер по росту в сегменте подбора персонала

Empl.ai — платформа для автоматизации рекрутинга, которая помогает в поиске, оценке, найме и онбординге с помощью больших данных и машинного обучения. По оценке Smart Ranking выручка составила 984 млн рублей, а ее динамика — около 262%. 

Главная сделка 2023 года

Крупнейшей сделкой за год стала инвестиция венчурного фонда Softline в Kickidler — систему контроля сотрудников. Фонд вложил в компанию $1 млн в обмен на долю в 40%. Алексей Уткин, совладелец и директор по маркетингу Kickidler, рассказал, как в компании воспользуются инвестициями: «Мы планируем потратить инвестиции на разработку актуальных функций. Например, такой функцией будет контроль сотрудников в разрезе работы над проектами и задачами. Мы разработали уникальный метод отметки работы над проектами, который будет очень точно фиксировать время и минимально отвлекать самих сотрудников». Также в компании разработали инструменты для анализа продуктивности, учета рабочего времени, расчета загруженности и концентрации сотрудников при работе над проектами. Благодаря такому функционалу руководители смогут рассчитать стоимость проектов, маржинальность, найти точки роста.