HR-продукты переходят на серверы

Российские компании все чаще переходят на on-premise — IT-решения, которые работают на серверах компании, а не в облаке. Вендоры HR-технологий подстраиваются под этот запрос и разрабатывают on-premise-версии своих продуктов. Тренд связан с повышением требований к информбезопасности — они возрастают и со стороны заказчиков, и со стороны государства.

Предпосылки тренда

Российский бизнес наращивает on-premise-мощности с 2022 года: тогда 56% компаний начали инвестирововать в собственную IT-инфраструктуру, по данным исследования Yandex Cloud. Это связано с уходом западных вендоров и ужесточением правил информбезопасности: в частности, выросли штрафы за утечки данных. 

Еще одна причина перехода на on-premise — растет  число кибератак. В 2023 году их стало на 11% больше, чем годом ранее, по данным «Инфосистемы Джет». «Вопрос информационной безопасности нетривиальный: злоумышленники изобретают новые способы взламывать IT-системы, и, чтобы им противостоять, нужно усиливать защиту», — комментирует рост угроз безопасности Артем Пермяков, директор по развитию Directum. 

О росте мошенничества в онлайн-секторе также сообщил Ян Слока, коммерческий директор IDX. Так, со стороны бизнеса растет запрос на безопасные решения.

Влияние на рынок 

HRtech дорабатывает свои продукты, чтобы заказчик мог развернуть их на собственном сервере. «Клиенты чаще требуют серверных решений. И если раньше это относилось в основном к госструктурам, то сейчас касается и компаний с госучастием. В этой связи мы стали чаще передавать часть нашего платформенного продукта на сторону клиента, что потребовало изменения архитектуры приложения», — комментирует Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ.

В HRBOX также сообщали о том, что компания фокусируется на развитии своего on-premise-решения. «Видим запрос клиентов на безопасные решения. Именно поэтому есть возрастающий спрос на платформы, которые могут быть установлены на серверах заказчика. В HRBOX есть такая возможность, и мы активно сейчас развиваем это направление в продажах», — сообщила Василина Соколова,  СЕО и основатель платформы.

При этом игроки рынка не считают переход из облака массовым. «Сказать, что все уходят в on-premise, нельзя, но тренд на работу в полностью закрытом IT-контуре есть», — считает Артем Пермяков.

Спрос на безоблачные решения продолжит расти, прогнозируют в HRtech-компаниях. «Уверен, что вендоры будут вынуждены разработать on-premise-версии своих самых популярных продуктов — пусть, может быть, и урезанные», — предполагает Юрий Шатров.