Процессинговые решения и e2e-платформы — одни из самых быстрорастущих сегментов рынка HRtech — перестраивают продукты под изменения в законодательстве. После активного включения государства в регулирование платформенной экономики, сервисы все больше внимания уделяют комплаенсу: документообороту, контролю нагрузки самозанятых и обеспечению корректной уплаты налогов.
Предпосылки тренда
Рынок платформенной занятости быстро растет. Один из ключевых драйверов — увеличение числа самозанятых: по данным ФНС, в январе 2026 года их количество достигло 15,7 млн человек, что на 25% больше, чем годом ранее. Одновременно растет и сумма налогов, выплаченных самозанятыми: по подсчетам «Ведомостей» на основе данных ФНС, в 2025 году самозанятые заработали более 3 трлн рублей, а начисленные им налоги выросли до 136 млрд рублей, или на 37%.
Заметный вклад самозанятых в экономику усиливает внимание государства к этому сегменту. С 1 октября 2026 года вступит в силу 289-ФЗ о платформенной экономике. В Ventra Go! отмечают, что новый федеральный закон стал важным фактором для дальнейшего развития сегмента — государство определило правила игры и требования к занятости через платформы, что, как ожидается, позволит снизить число серых схем.
Закон, в частности, регулирует, какой формат работы через платформы не считается трудовым, закрепляет права исполнителя, вводит для платформ обязанности по прозрачности условий работы и ограничивает систематическое выполнение заданий в интересах одного заказчика.
Минэкономразвития уже предлагает технические критерии, по которым платформа должна ограничивать длительное сотрудничество самозанятого и заказчика — более 160 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. При выполнении этого условия алгоритм перестанет показывать компанию и исполнителя друг другу на два месяца.
Влияние на рынок
На фоне усиления регулирования платформы конкурируют уже не только в части удобства сервиса, но и того, насколько продукт учитывает юридические ограничения. Речь идет о способности проверить статус самозанятого, зафиксировать параметры задания, отследить продолжительность сотрудничества и передать данные государству в нужном формате.
«Мы усиливаем направления, где платформа помогает не просто декларировать доход, а обеспечивать оплату налогов (например, по самозанятым). Это воспринимается как ценность и для рынка, и для государства», — прокомментировал Андрей Рыженков, партнер ReStaff.
По мнению участников рынка, влияние регулятора усилится. «Мы ожидаем дальнейшей институционализации платформенной занятости и рынка гибкой экономики в целом. Государство продолжит настраивать регуляторные механизмы, и наша задача — оставаться на острие этих изменений, помогая клиентам адаптироваться без потери эффективности», — подчеркнул Виктор Емец, генеральный директор «Наймикс».
