iSpring

Предпосылки тренда Комплексные HRM- и HCM-системы сопровождают сотрудника от найма до увольнения. По данным рейтинга Smart Ranking, во II квартале 2026 года выручка этого сегмента выросла на 18,9% год к году, до 2,5 млрд рублей. Выручка всего рейтинга за тот же период увеличилась на 7,8%. Работодатели смещают внимание с найма на развитие и удержание сотрудников. Им нужны не разрозненные сервисы, …

Замедление HRtech-рынка связано с замедлением экономики: в I квартале падение российской экономики оценили в 1,5%. В такой ситуации компаниям сложнее расширять бизнес и нанимать новый персонал: на первый план выходят контроль затрат и удержание уже нанятых сотрудников. Компании продолжают отмечать торможение рынка в целом, нарастающий интерес бизнеса и работников к альтернативным способам за…

Предпосылки тренда Консолидация усиливается из-за расширения экосистем. Крупнейшим игрокам проще расширяться: чтобы запускать новые сервисы, они используют уже накопленную клиентскую базу, данные, платежную инфраструктуру и логистику. Благодаря масштабу они могут расти быстрее и дешевле, чем менее крупные компании.  Например, Ozon, который уже давно вышел за рамки обычного маркетплейса,&nbsp…

Предпосылки тренда В условиях, когда бюджеты на корпоративное обучение сокращаются, компаниям особенно важно, чтобы обучение точно решало их задачи.  Пока поставщики не всегда справляются с этим ожиданием. Исследование ЭКОПСИ показало, что заказчики корпоративного обучения недовольны уровнем персонализации, а недостаточное понимание задач и проблематики конкретного бизнеса остается одной из …