iSpring

Замедление HRtech-рынка связано с замедлением экономики: в I квартале падение российской экономики оценили в 1,5%. В такой ситуации компаниям сложнее расширять бизнес и нанимать новый персонал: на первый план выходят контроль затрат и удержание уже нанятых сотрудников. Компании продолжают отмечать торможение рынка в целом, нарастающий интерес бизнеса и работников к альтернативным способам за…

Предпосылки тренда Консолидация усиливается из-за расширения экосистем. Крупнейшим игрокам проще расширяться: чтобы запускать новые сервисы, они используют уже накопленную клиентскую базу, данные, платежную инфраструктуру и логистику. Благодаря масштабу они могут расти быстрее и дешевле, чем менее крупные компании.  Например, Ozon, который уже давно вышел за рамки обычного маркетплейса,&nbsp…

Предпосылки тренда В условиях, когда бюджеты на корпоративное обучение сокращаются, компаниям особенно важно, чтобы обучение точно решало их задачи.  Пока поставщики не всегда справляются с этим ожиданием. Исследование ЭКОПСИ показало, что заказчики корпоративного обучения недовольны уровнем персонализации, а недостаточное понимание задач и проблематики конкретного бизнеса остается одной из …

Среди причин умеренного темпа роста HRtech-рынка – регуляторные изменения, высокая стоимость кредита и необходимость удерживать текущих клиентов, а не приобретать новых.  Ключевыми вызовами для себя участники рынка назвали сокращение бюджетов у заказчиков, рост конкуренции и повышение требований к эффективности сервисов.     Лидеры рынка         Лидер рынка, ком…