Еще три года назад, когда началась пандемия, российский HR–tech рос и при- влекал значительные инвестиции: в 2020 году они составили $3,26 млн, а в 2021–м уже $34,82 млн. Сегодня же рынок столкнулся с вызовами: стреми- тельный рост во время коронавируса прошел, а кризис сократил вложения — в первом полугодии 2023–го их сумма составила $1,2 млн.

Компании подстраиваются под новые условия. Теперь им приходится искать пути импортозамещения, усиливать информационную безопасность, реагиро- вать на изменения на рынке труда — дефицит кадров и новые форматы занято- сти.

Эксперты и игроки отрасли прогнозируют, что российский HR–tech продолжит расти. Компании подстроятся под санкции и смогут предложить собственные решения взамен западных. В отчете рассказываем, как себя чувствует глобаль- ный и российский HR–tech, какие тренды царят в сфере и благодаря чему рынок показал рост выручки на 35% по отношению к первому полугодию 2022–го.