Навыки работы с искусственным интеллектом все больше ценятся на рынке труда — работодатели чаще указывают их в вакансиях и в ряде профессий готовы предлагать за них более высокую зарплату. Это напрямую влияет на edtech: спрос на курсы по ИИ растет, и школы встраивают ИИ-модули в образовательные программы.
Предпосылки тренда
По данным hh.ru, в январе–феврале 2025 года на платформе было опубликовано 9378 вакансий, в которых требовалось владение ИИ, а в январе–феврале 2026-го — уже 10 777. Это на 15% больше, чем за аналогичный период 2025 года. Интерес со стороны соискателей тоже усиливается: в прошлом году на hh.ru было размещено более 200 тысяч резюме с упоминанием ИИ.
Работодатели не только чаще ищут специалистов с навыками работы с нейросетями, но и готовы им больше платить. По данным исследования Zerocoder (есть в распоряжении Smart Ranking), среднее зарплатное предложение в вакансиях с ИИ-навыками составляет 116,1 тыс. рублей против 96,6 тыс. рублей в вакансиях без такого требования. Иными словами, тем, кто владеет ИИ, предлагают оплату примерно на 20% выше. В некоторых специальностях разница еще больше: +25% у маркетологов и +27,5% у аналитиков данных.
Влияние на рынок
Рост требований со стороны работодателей стимулирует спрос на образовательные продукты, связанные с ИИ. По данным Яндекс.Вордстат, число запросов «курсы по ИИ» за 2025 год увеличилось на 373%. На этом фоне онлайн-школы не только запускают отдельные программы по нейросетям, но и встраивают ИИ-модули в уже существующие курсы.
Участники рынка подтверждают тренд. «По данным Ultimate Education, в 2025 году зафиксирован устойчивый рост интереса к программам с интеграцией ИИ и к отдельным курсам, полностью посвященным работе с искусственным интеллектом. Один из показательных примеров — курс “Нейросети для маркетолога” (MAED), который развивается уже несколько лет и показал рост выручки на 360% год к году», — рассказал Владимир Синицын, со-генеральный директор образовательного холдинга Ultimate Education.
