Тренды HRtech

Спрос на универсальные HR-продукты растет: компании отказываются от сложных доработок в пользу «коробочных решений», которые легко внедрить и дешево сопровождать. Это следствие ограниченных бюджетов и стремления к быстрой окупаемости проектов. …

HRtech-рынок замедляется: по оценке Smart Ranking, темпы его роста составили 26% в I квартале 2025 года. Бизнес сокращает бюджет на наем и откладывает проекты по автоматизации HR. В ответ вендоры …

По данным Smart Ranking, топ-80 компаний, которые автоматизируют HR-процессы, заработали 25,9 млрд рублей в I квартале 2025 года — на 26% больше, чем годом ранее. Несмотря на рост, рынок демонстрирует …

Рынок кадрового электронного документооборота (КЭДО) переходит от стадии активного роста к консолидации. Заказчики ищут универсальных поставщиков, которые закрывают максимум HR-задач в одном продукте. Это стимулирует укрупнение игроков и выталкивает с …

С 2022 года рынок HR-технологий переживает постепенный переход на отечественные решения. Несмотря на то что интерес к импортозамещению уже не столь острый, компании продолжают отказываться от западного ПО и искать …

Компании все активнее заявляют о потребности в комплексных HR-решениях. Однако на практике рынок пока не может предложить продукты, которые бы закрывали весь цикл задач без серьезной кастомизации.

Несмотря на растущий интерес к зарубежным рынкам, HRtech-компании все чаще выбирают стратегию укрепления позиций внутри страны. Особенно это заметно в сегменте альтернативной занятости, где бизнес-модель тесно связана с российской правовой …

Сегмент оценки персонала показывает один из самых высоких темпов роста на HRtech-рынке. По итогам 2024 года компании этого направления заработали 3,9 млрд рублей — на 38% больше, чем годом ранее.

Жесткая денежно-кредитная политика в 2024 году затормозила часть проектов в HRtech. Компании откладывали внедрение новых решений, предпочитая хранить средства на депозитах. При этом экономическая нестабильность стала и катализатором интереса к …

Российские компании все чаще нанимают работников из дальнего зарубежья — например, Северной Кореи и Индии. Сервисы, которые специализируются на поиске внештатных и проектных исполнителей, ожидают законодательных изменений в оформлении таких …

Российский рынок HRtech продолжает стремительно расти. По итогам 2024 года совокупная выручка 80 крупнейших компаний, работающих в сфере автоматизации HR-функций, составила 99,3 млрд рублей, что на 38% больше, чем годом …

На российском рынке HRtech в 2024 году заключили несколько заметных M&A. Эксперты ожидают продолжения тренда: компании объединяют ресурсы, расширяют продуктовые линейки и укрепляют позиции в условиях нестабильной экономики.