Evola

Переход с SAP SF и SAP HCM — вызов для HRtech После ухода SAP и других иностранных вендоров в 2022 году российским компаниям пришлось в срочном порядке искать альтернативу привычным системам.  Одной из самых чувствительных зон при этом стала HR-сфера. Расчет зарплаты, ведение кадрового учета, подбор, обучение сотрудников — все эти процессы напрямую влияют на устойчивость компаний, особенно в…

Предпосылки тренда Бизнес пытается удержать персонал всеми способами, в том числе улучшая опыт применения корпоративных продуктов. Понятный интерфейс, бесшовный переход от одного модуля к другому и простота использования стали базовыми запросами от заказчиков. «В России серьезный дефицит людей. Поэтому у наших клиентов выросли требования к интерфейсу, пользе для конкретного сотрудника и удобству …

Предпосылки тренда По данным исследования Proscom, в ближайшие три года более половины компаний планируют цифровизировать кадровую аналитику. В условиях дефицита рабочей силы это особенно важно, поскольку  возрастает необходимость следить за статистикой, чтобы улучшать процессы найма и удержания персонала. HR-метрики помогают выявить причинно-следственные связи, спрогнозировать результа…

Работодатели больше не пытаются решить проблему нехватки кадров через постоянный найм. Вместо этого они сосредотачиваются на развитии имеющихся сотрудников. Популярность набирают корпоративное обучение и HR-аналитика, которые помогают удерживать персонал и снижать текучесть кадров. Предпосылки тренда Продолжающийся кадровый голод показал работодателям, что проблему нехватки персонала не получится…