Mirapolis
Профиль
Входит в рейтинги
Компания в наших трендах
Предпосылки тренда После ухода SAP и других иностранных вендоров в 2022 году российским компаниям пришлось в срочном порядке искать альтернативу привычным системам. Наиболее популярными продуктами в HR-сфере были SAP SF и SAP HCM — их использовали крупнейшие корпорации, включая «Газпром», РЖД, «Роснефть», «Сбер», Альфа-банк и «Аэрофлот». Всего с 2005 года зафиксировано не менее 350 кейсов внедрен…
Читать →Переход с SAP SF и SAP HCM — вызов для HRtech После ухода SAP и других иностранных вендоров в 2022 году российским компаниям пришлось в срочном порядке искать альтернативу привычным системам. Одной из самых чувствительных зон при этом стала HR-сфера. Расчет зарплаты, ведение кадрового учета, подбор, обучение сотрудников — все эти процессы напрямую влияют на устойчивость компаний, особенно в…
Читать →За 2023 год выручка топ-80 российских HRTech-компаний увеличилась до 78 млрд рублей. Почти 40% от этой суммы приходятся на лидера рынка — HH.ru. Рост выручки топ-80 по сравнению с 2022 годом составил 49%. Если не учитывать показатели крупнейшего игрока, то положительная динамика достигла 41%, а выручка — 48,6 млрд рублей. Главный драйвер рынка — кадровый голод За 2023 год дефицит кадр…
Читать →На 21,8% вырос российский HR-tech-рынок по итогам 2022 года. По сравнению с почти 100% ростом после взрывного ковидного 2020-го это закономерное замедление, с которым столкнулись все технологические рынки. Уход множества иностранных вендоров освободил места для отечественных решений, взлет которых можно ожидать к концу 2023-го года за счет эффекта отложенного спроса. Агентство Smart Ranking соста…
Читать →Задать вопрос или уточнить данные
Не согласны с цифрами или нашли неточность? Напишите, что именно не так, мы разберемся и свяжемся с вами.
Подпишитесь на рассылку
Каждую неделю — выжимка самых интересных трендов и инсайтов из всех наших исследований.