Улей

Предпосылки тренда В сегмент альтернативной занятости входят платформы полного цикла найма внештатников и сервисы, которые оформляют документы и выплаты. По данным рейтинга Smart Ranking, во II квартале 2026 года их совокупная выручка выросла на 18,5% год к году, до 2,4 млрд рублей. Процессинговые сервисы росли быстрее: их выручка прибавила 25,3% и достигла 1,3 млрд рублей. Спрос на подработку то…

Предпосылки тренда Комплексные HRM- и HCM-системы сопровождают сотрудника от найма до увольнения. По данным рейтинга Smart Ranking, во II квартале 2026 года выручка этого сегмента выросла на 18,9% год к году, до 2,5 млрд рублей. Выручка всего рейтинга за тот же период увеличилась на 7,8%. Работодатели смещают внимание с найма на развитие и удержание сотрудников. Им нужны не разрозненные сервисы, …

Лидеры рейтинга и изменения в расстановке сил Лидером рейтинга продолжает оставаться HH.ru. Компания, по оценке Smart Ranking, заработала за II квартал 2026 года 8,65 млрд рублей, это на 0,5% больше год к году. В компании прогнозируют, что по итогам года выручка сервиса останется на прошлогоднем уровне. Наибольший темп роста среди лидеров показывают компании из сегмента «Комплексных реш…

«Наймикс» — HR Tech полного цикла по взаимодействию с внештатным персоналом, маркетплейс, где компания выступает платформой-мостом между заказчиками и бизнесом, которому нужен временный персонал. «Наймикс» позволяет исполнителю находить временную подработку непосредственно в сервисе. Это один из первых маркетплейсов для поиска подработок и управления внештатным персоналом в России. О рынке труда:…