Smart Ranking · Рынок · HRtech
HRtech
Все о цифровых технологиях в области управления персоналом
2026 Квартал 1
текущий период
данные по выручке
85
в рейтинге
компаний с выручкой
SR
метод
единая методика
Нам доверяют
Партнеры Smart Ranking
Рейтинг рынка
Компании по выручке
| № | Компания | Сегмент | Глава компании | Выручка 2025 Квартал 1 | Выручка 2026 Квартал 1 | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Дмитрий Сергиенков | 7 889* млн ₽ | 7 770* млн ₽ | ▼ -1,5% |
| 2 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Артем Кумпель | 3 000* млн ₽ | 3 200* млн ₽ | ▲ 6,7% |
| 3 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Сергей Шифрин | 1 144* млн ₽ | 1 338* млн ₽ | ▲ 17,0% |
| 4 |
|
Обучение и развитие сотрудников | Юрий Усков | 884* млн ₽ | 920* млн ₽ | ▲ 4,1% |
| 5 | АС | Кадровый электронный документооборот | — | 513* млн ₽ | 550* млн ₽ | ▲ 7,2% |
| 6 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Алексей Стариков | 351 млн ₽ | 525* млн ₽ | ▲ 49,6% |
| 7 |
|
Кадровый электронный документооборот | Дмитрий Аржевский | 300 млн ₽ | 505* млн ₽ | ▲ 68,3% |
| 8 |
|
Комплексные решения | Дмитрий Шеходанов | 358* млн ₽ | 490* млн ₽ | ▲ 36,9% |
| 9 |
|
Комплексные решения | Сергей Уваров | 357* млн ₽ | 400* млн ₽ | ▲ 12,0% |
| 10 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Александр Любицкий | 248* млн ₽ | 369* млн ₽ | ▲ 48,8% |
| 11 |
|
Комплексные решения | Павел Гонтарев | 245* млн ₽ | 270* млн ₽ | ▲ 10,2% |
| 12 |
|
Комплексные решения | Алексей Корольков | 240 млн ₽ | 257* млн ₽ | ▲ 7,3% |
| 13 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Вадим Шаповалов | 230* млн ₽ | 250* млн ₽ | ▲ 8,7% |
| 14 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Михаил Танский | 219 млн ₽ | 240* млн ₽ | ▲ 9,7% |
| 15 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Сергей Ожегов | 210* млн ₽ | 230* млн ₽ | ▲ 9,5% |
| 16 |
|
Интеграция ПО | Александр Семенов | 179 млн ₽ | 210* млн ₽ | ▲ 17,6% |
| 17 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 196* млн ₽ | 210* млн ₽ | ▲ 7,4% |
| 18 |
|
Комплексные решения | Виктор Христенко | 121 млн ₽ | 200* млн ₽ | ▲ 65,7% |
| 19 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Елена Усачева | 159 млн ₽ | 189 млн ₽ | ▲ 19,1% |
| 20 |
|
Комплексные решения | Николай Цаллагов | 211 млн ₽ | 180* млн ₽ | ▼ -14,6% |
| 21 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Екатерина Карабанова | 150* млн ₽ | 180* млн ₽ | ▲ 20,0% |
| 22 | EM | Подбор персонала и поиск талантов | Олег Анциферов | 150* млн ₽ | 170* млн ₽ | ▲ 13,7% |
| 23 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Тимур Дадаев | 117 млн ₽ | 170 млн ₽ | ▲ 45,1% |
| 24 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Алексей Захаров | 130* млн ₽ | 150* млн ₽ | ▲ 15,4% |
| 25 |
|
Обучение и развитие сотрудников | Алексей Вагин | 10 млн ₽ | 145* млн ₽ | ▲ 1379,6% |
| 26 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Павел Безручко | 89 млн ₽ | 130* млн ₽ | ▲ 46,7% |
| 27 |
|
Кадровый электронный документооборот | Гафур Нигматулин | 100* млн ₽ | 120* млн ₽ | ▲ 20,0% |
| 28 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Максим Матвеев | 100* млн ₽ | 110* млн ₽ | ▲ 10,0% |
| 29 |
|
Комплексные решения | Сергей Ахметов | 90* млн ₽ | 100* млн ₽ | ▲ 11,1% |
| 30 |
|
Интеграция ПО | Ольга Шишова | 80 млн ₽ | 100* млн ₽ | ▲ 25,7% |
| 31 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Денис Кутергин | 91* млн ₽ | 100* млн ₽ | ▲ 9,9% |
| 32 |
|
Комплексные решения | Виктор Емец | 124 млн ₽ | 99 млн ₽ | ▼ -20,2% |
| 33 | SO | Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Роман Шинкаренко | 70* млн ₽ | 91* млн ₽ | ▲ 30,7% |
| 34 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Никита Шабашкевич | 85* млн ₽ | 90* млн ₽ | ▲ 5,9% |
| 35 |
|
Интеграция ПО | Артем Акопов | 87 млн ₽ | 85* млн ₽ | ▼ -2,3% |
| 36 |
|
Кадровый электронный документооборот | — | 15* млн ₽ | 80* млн ₽ | ▲ 433,3% |
| 37 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Олег Шилов | 59* млн ₽ | 80* млн ₽ | ▲ 36,8% |
| 38 | HA | Оценка и контроль сотрудников | — | 75* млн ₽ | 80* млн ₽ | ▲ 6,7% |
| 39 |
|
Интеграция ПО | Екатерина Воропаева | 60* млн ₽ | 80* млн ₽ | ▲ 33,3% |
| 40 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Николай Долгов | 70* млн ₽ | 80* млн ₽ | ▲ 14,3% |
| 41 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Светлана Белова | 70* млн ₽ | 75* млн ₽ | ▲ 7,1% |
| 42 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 60* млн ₽ | 75* млн ₽ | ▲ 25,0% |
| 43 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Андрей Облов | 72* млн ₽ | 75* млн ₽ | ▲ 4,6% |
| 44 |
|
Обучение и развитие сотрудников | Данила Жаров | 38 млн ₽ | 75* млн ₽ | ▲ 96,1% |
| 45 | ЯН | Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 60* млн ₽ | 72* млн ₽ | ▲ 20,0% |
| 46 |
|
Интеграция ПО | Антон Мишин | 30* млн ₽ | 70* млн ₽ | ▲ 133,3% |
| 47 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Сергей Дмитриченко | 157 млн ₽ | 70* млн ₽ | ▼ -55,5% |
| 48 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Мария Сизова | 56* млн ₽ | 65* млн ₽ | ▲ 16,9% |
| 49 | TA | Обучение и развитие сотрудников | — | 50* млн ₽ | 65* млн ₽ | ▲ 30,0% |
| 50 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Денис Решанов | 58* млн ₽ | 65* млн ₽ | ▲ 12,3% |
| 51 | КУ | Обучение и развитие сотрудников | — | 45 млн ₽ | 64 млн ₽ | ▲ 42,9% |
| 52 |
|
Кадровый электронный документооборот | — | 55* млн ₽ | 60* млн ₽ | ▲ 9,1% |
| 53 |
|
Комплексные решения | Михаил Гусев | 52* млн ₽ | 60* млн ₽ | ▲ 15,4% |
| 54 |
|
Комплексные решения | — | 45* млн ₽ | 50* млн ₽ | ▲ 11,6% |
| 55 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 41* млн ₽ | 46* млн ₽ | ▲ 12,5% |
| 56 |
|
Интеграция ПО | Александр Дмитриев | 45 млн ₽ | 45* млн ₽ | 0,0% |
| 57 |
|
Комплексные решения | — | 28 млн ₽ | 45 млн ₽ | ▲ 58,4% |
| 58 |
|
Кадровый электронный документооборот | Алексей Жигулев | 30* млн ₽ | 42* млн ₽ | ▲ 40,0% |
| 59 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Александр Горбачев | 35* млн ₽ | 40* млн ₽ | ▲ 14,3% |
| 60 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | — | 35* млн ₽ | 38* млн ₽ | ▲ 9,2% |
| 61 | LX | Оценка и контроль сотрудников | — | 30* млн ₽ | 38* млн ₽ | ▲ 26,7% |
| 62 |
|
Обучение и развитие сотрудников | — | 48 млн ₽ | 37 млн ₽ | ▼ -22,5% |
| 63 |
|
— | — | 26 млн ₽ | 36 млн ₽ | ▲ 38,5% |
| 64 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 30* млн ₽ | 34* млн ₽ | ▲ 13,3% |
| 65 | ST | Оценка и контроль сотрудников | — | 28* млн ₽ | 32* млн ₽ | ▲ 14,3% |
| 66 | ЛА | Обучение и развитие сотрудников | — | 17 млн ₽ | 32* млн ₽ | ▲ 87,1% |
| 67 |
|
Интеграция ПО | Андрей Фомичев | 27* млн ₽ | 30* млн ₽ | ▲ 13,2% |
| 68 |
|
Комплексные решения | Василина Соколова | 13 млн ₽ | 30 млн ₽ | ▲ 125,8% |
| 69 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Александр Бочкин | 25* млн ₽ | 28* млн ₽ | ▲ 12,0% |
| 70 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Александр Красс | 23* млн ₽ | 27* млн ₽ | ▲ 17,4% |
| 71 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Дмитрий Хренов | 23* млн ₽ | 25* млн ₽ | ▲ 11,1% |
| 72 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Алексей Ересковский | 19* млн ₽ | 22* млн ₽ | ▲ 14,6% |
| 73 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | — | 20* млн ₽ | 22* млн ₽ | ▲ 10,0% |
| 74 | ДЖ | Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 16* млн ₽ | 20* млн ₽ | ▲ 25,0% |
| 75 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Алексей Литвинов | 16* млн ₽ | 18* млн ₽ | ▲ 14,6% |
| 76 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Антон Фатеев | 15* млн ₽ | 18* млн ₽ | ▲ 20,0% |
| 77 | ZE | Обучение и развитие сотрудников | — | 16 млн ₽ | 17* млн ₽ | ▲ 8,3% |
| 78 |
|
Кадровый электронный документооборот | — | 15* млн ₽ | 16* млн ₽ | ▲ 6,7% |
| 79 |
|
Комплексные решения | Евгения Любко | 15 млн ₽ | 15* млн ₽ | 0,0% |
| 80 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 11* млн ₽ | 15* млн ₽ | ▲ 36,4% |
| 81 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 11* млн ₽ | 12* млн ₽ | ▲ 12,1% |
| 82 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | — | 8* млн ₽ | 10* млн ₽ | ▲ 25,0% |
| 83 |
|
КЭДО | — | 6 млн ₽ | 6 млн ₽ | ▲ 5,3% |
| 84 | НА | Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | — | 4* млн ₽ | 5* млн ₽ | ▲ 22,0% |
| 85 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Дмитрий Петров | 3 млн ₽ | 4 млн ₽ | ▲ 33,3% |
Тренды рынка
Что меняется на рынке
Эйчартех-рынок вырос на 9% в I квартале: рост сдерживается стагнацией подбора персонала
Замедление HRtech-рынка связано с замедлением экономики: в I квартале падение российской экономики оценили в 1,5%. В такой ситуации ко…
Читать →Корпоративное обучение все чаще кастомизируют
Предпосылки трендаВ условиях, когда бюджеты на корпоративное обучение сокращаются, компаниям особенно важно, чтобы обучение точно решало их…
Читать →Решения для подбора персонала вышли на плато
Предпосылки трендаГлавная причина охлаждения — изменения в найме. Если в сегменте массовых профессий компании все еще сталкиваются с дефици…
Читать →Заказать исследование
Нужно больше данных по вашему рынку?
Подготовим кастомный отчет по интересующим вас рынкам, сегментам и географии — заполните бриф за 5 минут.
Заполнить бриф →Smart Trends
Подпишитесь на рассылку
Каждую неделю — выжимка самых интересных трендов и инсайтов из всех наших исследований.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.