SmartRanking · Рынок · HRtech
HRtech
Все о цифровых технологиях в области управления персоналом
2025 Год
текущий период
данные по выручке
87
в рейтинге
компаний с выручкой
SR
метод
единая методика
Нам доверяют
Партнеры Smart Ranking
Рейтинг рынка
Компании по выручке
| № | Компания | Сегмент | Глава компании | Выручка 2024 Год | Выручка 2025 Год | Динамика |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Дмитрий Сергиенков | 39 600 млн ₽ | 35 858 млн ₽ | ▼ -9,4% |
| 2 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Артем Кумпель | 16 000* млн ₽ | 16 200* млн ₽ | ▲ 1,3% |
| 3 |
|
Обучение и развитие сотрудников | Юрий Усков | 3 500 млн ₽ | 3 800 млн ₽ | ▲ 8,6% |
| 4 | АС | Кадровый электронный документооборот | — | 1 872* млн ₽ | 2 510* млн ₽ | ▲ 34,1% |
| 5 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Алексей Стариков | 1 692 млн ₽ | 1 997* млн ₽ | ▲ 18,0% |
| 6 |
|
Кадровый электронный документооборот | Дмитрий Аржевский | 990 млн ₽ | 1 490* млн ₽ | ▲ 50,5% |
| 7 |
|
Комплексные решения | Сергей Уваров | 1 025 млн ₽ | 1 487 млн ₽ | ▲ 45,1% |
| 8 |
|
Комплексные решения | Дмитрий Шеходанов | 1 004* млн ₽ | 1 470* млн ₽ | ▲ 46,4% |
| 9 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Александр Любицкий | 859* млн ₽ | 1 275* млн ₽ | ▲ 48,4% |
| 10 |
|
Комплексные решения | Павел Гонтарев | 1 250* млн ₽ | 1 255* млн ₽ | ▲ 0,4% |
| 11 |
|
Комплексные решения | Сергей Ахметов | 1 080* млн ₽ | 1 240* млн ₽ | ▲ 14,8% |
| 12 |
|
Комплексные решения | Алексей Корольков | 988 млн ₽ | 1 126 млн ₽ | ▲ 14,0% |
| 13 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Вадим Шаповалов | 1 000* млн ₽ | 1 010* млн ₽ | ▲ 1,0% |
| 14 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Екатерина Карабанова | 400* млн ₽ | 1 000* млн ₽ | ▲ 150,0% |
| 15 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Алексей Захаров | 893* млн ₽ | 930* млн ₽ | ▲ 4,1% |
| 16 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Михаил Танский | 766* млн ₽ | 911* млн ₽ | ▲ 18,9% |
| 17 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Сергей Ожегов | 835* млн ₽ | 897* млн ₽ | ▲ 7,4% |
| 18 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 1 750* млн ₽ | 889* млн ₽ | ▼ -49,2% |
| 19 |
|
Комплексные решения | Виктор Христенко | 797 млн ₽ | 846* млн ₽ | ▲ 6,2% |
| 20 |
|
Комплексные решения | Николай Цаллагов | 917* млн ₽ | 758* млн ₽ | ▼ -17,3% |
| 21 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Елена Усачева | 540 млн ₽ | 720 млн ₽ | ▲ 33,4% |
| 22 | EM | Подбор персонала и поиск талантов | Олег Анциферов | 698* млн ₽ | 680* млн ₽ | ▼ -2,6% |
| 23 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Павел Безручко | 587 млн ₽ | 677 млн ₽ | ▲ 15,3% |
| 24 |
|
Обучение и развитие сотрудников | Алексей Вагин | 560 млн ₽ | 618* млн ₽ | ▲ 10,4% |
| 25 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Тимур Дадаев | 129 млн ₽ | 581 млн ₽ | ▲ 350,4% |
| 26 |
|
Интеграция ПО | Ольга Шишова | 602 млн ₽ | 560 млн ₽ | ▼ -6,9% |
| 27 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Сергей Дмитриченко | 542 млн ₽ | 557* млн ₽ | ▲ 2,8% |
| 28 |
|
Интеграция ПО | Александр Семенов | 406 млн ₽ | 486* млн ₽ | ▲ 19,6% |
| 29 |
|
Альтернативная занятость | Виктор Емец | 425 млн ₽ | 479 млн ₽ | ▲ 12,7% |
| 30 |
|
Кадровый электронный документооборот | Гафур Нигматулин | 400* млн ₽ | 445* млн ₽ | ▲ 11,3% |
| 31 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Максим Матвеев | 429* млн ₽ | 443* млн ₽ | ▲ 3,3% |
| 32 | HA | Оценка и контроль сотрудников | — | 371* млн ₽ | 423* млн ₽ | ▲ 14,0% |
| 33 |
|
Интеграция ПО | Артем Акопов | 361 млн ₽ | 377* млн ₽ | ▲ 4,4% |
| 34 | SO | Альтернативная занятость | Роман Шинкаренко | 368 млн ₽ | 370* млн ₽ | ▲ 0,6% |
| 35 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Олег Шилов | 194 млн ₽ | 370 млн ₽ | ▲ 91,0% |
| 36 |
|
Альтернативная занятость | Никита Шабашкевич | 319 млн ₽ | 370* млн ₽ | ▲ 15,9% |
| 37 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | — | 133 млн ₽ | 341* млн ₽ | ▲ 156,6% |
| 38 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Николай Долгов | 330* млн ₽ | 320* млн ₽ | ▼ -3,0% |
| 39 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 256* млн ₽ | 314* млн ₽ | ▲ 22,5% |
| 40 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Светлана Белова | 252* млн ₽ | 313* млн ₽ | ▲ 24,2% |
| 41 |
|
Кадровый электронный документооборот | — | 299* млн ₽ | 310* млн ₽ | ▲ 3,7% |
| 42 |
|
Интеграция ПО | Екатерина Воропаева | 323 млн ₽ | 300* млн ₽ | ▼ -7,1% |
| 43 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Андрей Облов | 239 млн ₽ | 298* млн ₽ | ▲ 24,8% |
| 44 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | Денис Решанов | 2 890 млн ₽ | 297* млн ₽ | ▼ -89,7% |
| 45 |
|
Обучение и развитие сотрудников | — | 270 млн ₽ | 295 млн ₽ | ▲ 9,3% |
| 46 |
|
Альтернативная занятость | Денис Кутергин | 356* млн ₽ | 293* млн ₽ | ▼ -17,7% |
| 47 | ЯН | — | — | 250* млн ₽ | 289* млн ₽ | ▲ 15,6% |
| 48 |
|
Интеграция ПО | Антон Мишин | 132 млн ₽ | 265* млн ₽ | ▲ 100,8% |
| 49 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Мария Сизова | 238* млн ₽ | 253* млн ₽ | ▲ 6,1% |
| 50 | TA | Разработчики и платформы | — | 250* млн ₽ | 240* млн ₽ | ▼ -4,0% |
| 51 |
|
Комплексные решения | Михаил Гусев | 203* млн ₽ | 235* млн ₽ | ▲ 15,8% |
| 52 |
|
Кадровый электронный документооборот | — | 272* млн ₽ | 233* млн ₽ | ▼ -14,2% |
| 53 |
|
Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | Дмитрий Артюхов | 207 млн ₽ | 219* млн ₽ | ▲ 6,0% |
| 54 |
|
Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 200* млн ₽ | 207* млн ₽ | ▲ 3,5% |
| 55 |
|
Комплексные решения | — | 118* млн ₽ | 204* млн ₽ | ▲ 72,5% |
| 56 |
|
Комплексные решения | Данила Жаров | 177 млн ₽ | 198 млн ₽ | ▲ 11,9% |
| 57 | КУ | Оценка и контроль сотрудников | — | 154* млн ₽ | 198* млн ₽ | ▲ 28,3% |
| 58 | LX | Оценка и контроль сотрудников | — | 156* млн ₽ | 197* млн ₽ | ▲ 26,3% |
| 59 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Александр Горбачев | 145* млн ₽ | 173* млн ₽ | ▲ 19,7% |
| 60 |
|
Кадровый электронный документооборот | Алексей Жигулев | 150* млн ₽ | 165* млн ₽ | ▲ 10,0% |
| 61 |
|
Комплексные решения | — | 82 млн ₽ | 159 млн ₽ | ▲ 94,1% |
| 62 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | — | 175* млн ₽ | 158* млн ₽ | ▼ -9,6% |
| 63 |
|
Интеграция ПО | Александр Дмитриев | 131 млн ₽ | 145 млн ₽ | ▲ 10,9% |
| 64 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 157* млн ₽ | 139* млн ₽ | ▼ -11,5% |
| 65 |
|
— | — | 96* млн ₽ | 135* млн ₽ | ▲ 40,6% |
| 66 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Александр Красс | 117* млн ₽ | 133* млн ₽ | ▲ 13,7% |
| 67 | ЛА | Обучение и развитие сотрудников | — | 154* млн ₽ | 130* млн ₽ | ▼ -15,9% |
| 68 | ST | Оценка и контроль сотрудников | — | 135* млн ₽ | 127* млн ₽ | ▼ -5,8% |
| 69 |
|
Интеграция ПО | Андрей Фомичев | 165* млн ₽ | 121* млн ₽ | ▼ -26,8% |
| 70 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Александр Бочкин | 102* млн ₽ | 112* млн ₽ | ▲ 9,8% |
| 71 |
|
Комплексные решения | Василина Соколова | 99* млн ₽ | 110 млн ₽ | ▲ 11,1% |
| 72 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Дмитрий Хренов | 108* млн ₽ | 102* млн ₽ | ▼ -5,3% |
| 73 | ДЖ | Альтернативная занятость: e2e-платформы | — | 64* млн ₽ | 93* млн ₽ | ▲ 44,1% |
| 74 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | — | 79* млн ₽ | 92* млн ₽ | ▲ 16,9% |
| 75 |
|
Интеграция ПО | Алексей Ересковский | 87* млн ₽ | 87* млн ₽ | ▲ 0,3% |
| 76 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Алексей Литвинов | 78* млн ₽ | 71* млн ₽ | ▼ -8,6% |
| 77 |
|
Подбор персонала и поиск талантов | Антон Фатеев | 60* млн ₽ | 69* млн ₽ | ▲ 15,4% |
| 78 |
|
Альтернативная занятость | — | 41* млн ₽ | 67* млн ₽ | ▲ 64,1% |
| 79 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 47* млн ₽ | 67* млн ₽ | ▲ 42,6% |
| 80 |
|
Кадровый электронный документооборот | — | 58 млн ₽ | 67* млн ₽ | ▲ 15,5% |
| 81 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Константин Сорокин | 59* млн ₽ | 64* млн ₽ | ▲ 8,5% |
| 82 | ZE | Разработчики и платформы | — | — | 56 млн ₽ | ▲ 100,0% |
| 83 |
|
Комплексные решения | Евгения Любко | 60 млн ₽ | 52* млн ₽ | ▼ -12,8% |
| 84 |
|
Оценка и контроль сотрудников | — | 105 млн ₽ | 49* млн ₽ | ▼ -53,5% |
| 85 |
|
— | — | 35 млн ₽ | 36* млн ₽ | ▲ 2,6% |
| 86 |
|
Оценка и контроль сотрудников | Дмитрий Петров | 31 млн ₽ | 27* млн ₽ | ▼ -13,7% |
| 87 | НА | Альтернативная занятость: процессинговые сервисы | — | 39* млн ₽ | 19* млн ₽ | ▼ -52,3% |
Тренды рынка
Что меняется на рынке
Корпоративное обучение все чаще кастомизируют
Предпосылки трендаВ условиях, когда бюджеты на корпоративное обучение сокращаются, компаниям особенно важно, чтобы обучение точно решало их…
Читать →Решения для подбора персонала вышли на плато
Предпосылки трендаГлавная причина охлаждения — изменения в найме. Если в сегменте массовых профессий компании все еще сталкиваются с дефици…
Читать →КЭДО стал самым быстрорастущим сегментом HRtech
Предпосылки трендаУчастники рынка связывают рост сегмента с тем, что компании больше не воспринимают КЭДО как инструмент только для подписа…
Читать →Заказать исследование
Нужно больше данных по вашему рынку?
Подготовим кастомный отчет по интересующим вас рынкам, сегментам и географии — заполните бриф за 5 минут.
Заполнить бриф →Smart Trends
Подпишитесь на рассылку
Каждую неделю — выжимка самых интересных трендов и инсайтов из всех наших исследований.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.